法定3帳簿「出勤簿」の必須記載事項です。(法令3年保存、退職金の時効を考慮して5年保存しておきたい)
タイムカードで記録するのがベターです。
パソコンのログイン・ログオフの記録も会社によっては有効です。
ポイントは、毎日、上長が確認しているかどうかだと思います。
(タイムカードに、上長の確認豆印)
この上長の行為は、社員さんに安心を与えます。
(未払い賃金トラブルの際、労働時間搾取の余地を与えません)
①氏名
②出勤日
③始業・終業時刻
④休憩時間
②出勤日
③始業・終業時刻
④休憩時間