労働法の「法定３帳簿」とは

労働基準法に定められた、事業所で作成しなければならない帳簿です。

これは、マストなものなので、労働基準監督署の臨検監督（調査のこと）等があった場合は必ず求められます。

３帳簿とも、３年間の保存義務があります。