※社労士は、なにをやってくれるのか？（労災保険篇）
労災の保険って、労働者（社員）が災害を負ったときのための会社（社長）の保険です。
社員が通勤中や仕事中に事故にあったら、会社は１００％その補償をしなくてはいけない。
（えっ、なんで会社が！と思うかもしれませんが、そういうルール（法律）になっています。）
そういうルールを作った国が、強制的に会社に義務付けたのが労災保険。
（これは、すばらしい保険！）
万が一、社員が通勤中や仕事中に事故にあったら、会社が入っている労災保険で１００％
めんどうみましょうという制度です。
保険なので、会社は保険料を払わなくてはいけません。（社員の負担なし、会社だけ）
その保険料の計算などを、社会保険労務士はおこないます。
当然、労災事故が起こったら、その手続きも代行します。
社長が仕事中に事故にあったらどうなる？
社長は労働者（社員）でないので、労災保険の適用はありません。補償はありません。
しかし、一定規模の中小企業の社長さんであれば、「労災保険の特別加入」で補償をうけることができます。
これも、社会保険労務士はお手続きいたします。