介護休暇とは
※経営者さん向け 介護休暇は、要介護状態にある（※1）家族を介護するために、その家族につき（※2）1年に5日を上限として休暇することができるものです。 （※1）「要介護状態にある」とは 介護休業と要件は同じです （※2）1年に5日 〇1日単位でも、半日単位でも取得可能 〇今年5日取得して、翌年5日の取得も可能 これも法律なので、会社は拒否できません。 可能性として、おじいさんの介護で1年に5日、お […]
雇用保険
介護休業とは
※経営者さん向け 介護休業は、要介護状態にある（※1）家族を介護するために、その家族につき（※2）合計93日（約3か月間）を上限として休業することができるものです。 （※1）「要介護状態にある」とは 〇負傷、疾病または身体上もしくは精神上の障害により、2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態 〇具体的には、介護保険制度の要介護状態区分において『要介護2』以上 （要介護認定が未済等の場合は、 […]
- 2017.11.08
- 雇用保険,
＜雇用保険って？＞
※社労士は、なにをやってくれるのか？（雇用保険篇） よく知られた雇用保険は、あまり説明しなくても大丈夫でしょう。 雇用の保険って、雇用された人（社員）が退職したあとに、いわゆる失業給付（失業保険）をもらうための保険です。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の未加入ほどではないのですが、雇用保険に入っていない会社も散見されます。 うまく行っているときはいいのですが、社員が辞めるときにトラブルになりま […]